La Mission :
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Logiciel passionné(e) par les systèmes complexes, prêt(e) à relever des défis techniques ambitieux dans un contexte stratégique. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et l’architecture de solutions logicielles innovantes, garantes de robustesse, de performance et de pérennité.
Vous aurez comme mission de :
- Rédiger les spécifications techniques et les cahiers des charges en collaboration avec les différentes parties prenantes (équipes projet, métier, techniques).
- Étudier les solutions possibles et opter pour les architectures logicielles les plus pertinentes au regard des exigences fonctionnelles et techniques.
- Participer activement au développement logiciel tout en encadrant les phases critiques du projet.
- Définir et mettre en œuvre les stratégies de test pour l’intégration et la validation.
- Animer les discussions autour de l’architecture logicielle afin de garantir une cohérence technique sur l’ensemble du système.
- Assurer une communication fluide sur l’état d’avancement du projet auprès des équipes internes et des interlocuteurs externes.
- Structurer un reporting clair et régulier de vos activités.
Les points forts de la mission :
- Environnement de travail stimulant, au sein d’une entreprise dynamique et intervenant dans le secteur Naval.
- Evoluer sur de nouvelles problématiques internes
- Collaborer avec des équipes transverses
Et si c’était vous ?
Ingénieur en développement logiciel, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires, notamment dans le domaine de la simulation (HLA, DIS, DDS), les formats de données et moteurs 3D, les moteurs physiques, ainsi que les outils d’intégration continue et de test logiciel.
Pourquoi rejoindre Triskell :
- Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
- Performance environnementale : Notre évaluation HelloCarbo révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
- Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.57 sur 5 et un taux de réponse de 95,5%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
- Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
- Package salarial attractif.
- Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !
- Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes