Ingénieur Application

La Mission :

Participez à des projets stratégiques au cœur de l’innovation automobile.

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Chef de Projet Technique pour piloter le développement d’applications électroniques embarquées pour l’automobile, en lien direct avec les équipes techniques, les fournisseurs et les constructeurs (OEM).

Vous serez le point de contact clé pour coordonner les activités techniques et projets, garantir la conformité aux standards, et assurer la livraison de solutions robustes, réutilisables et en adéquation avec les exigences marché.

Vos principales responsabilités :

Coordination projet et support aux équipes d’application :

• Piloter la collecte des données financières et techniques pour les réponses aux appels d’offres (RFI/RFQ).
• Organiser des réunions régulières avec les unités commerciales pour comprendre les besoins OEM.
• Gérer les fournisseurs de développement (EDS) et de production (EMS) en définissant clairement les responsabilités (RASIC).
• Sécuriser la réutilisation des composants existants : spécifications, hardware, software, tests.
• Définir les jalons du projet et synchroniser les actions entre toutes les parties prenantes (équipes internes, partenaires, OEM).
• Suivre le cycle de vie projet (cycle en V) et coordonner l’ensemble des livrables.
• Identifier et suivre les risques projet, et les remonter aux instances concernées.

Encadrement technique et conformité :

• Représenter la société sur tous les aspects techniques liés aux projets (interface technique principale).
• Veiller à l’application des standards de développement internes par les équipes internes et externes.
• Réviser et valider les livrables techniques.
• Participer aux audits des fournisseurs EDS et EMS.

Suivi opérationnel et reporting :

• Organiser les réunions de suivi projet avec l’ensemble des acteurs.
• Élaborer et présenter des rapports de statut complets (avancement, coûts, qualité).
• Consolider les coûts de développement et les nomenclatures (BOM).

Et si c’était vous ?

Vous êtes ingénieur de formation, avec une spécialisation en électronique.

Vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience dans la gestion technique ou le pilotage de projets liés aux systèmes embarqués, de préférence dans le secteur automobile.
Une expérience chez un équipementier de rang 1 serait un vrai plus.

Vous avez une bonne maîtrise du développement de systèmes embarqués, une solide compréhension de l’ingénierie système, ainsi que de bonnes connaissances en électronique hardware.

Pourquoi rejoindre Triskell :

• Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
• Performance environnementale : Notre évaluation Sami révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
• Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
• Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
• Package salarial attractif.

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes

Ingénieur Électronique (H/F)

La Mission :

Dans le cadre du développement de solutions électroniques embarquées innovantes, destinées à améliorer l’expérience utilisateur, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Électronique motivé(e) par les enjeux technologiques et la conception produit.

Vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire impliquée dès les premières phases de conception jusqu’à la mise en production de dispositifs à forte valeur ajoutée.

Vos missions :

• Concevoir des cartes électroniques pour des produits en phase de prototypage ou de pré-industrialisation.
• Réaliser les schémas électroniques et le routage PCB à l’aide de KiCad.
• Sélectionner les composants en tenant compte des contraintes de coût, de disponibilité, de performances et d’intégration mécanique.
• Participer aux phases de test, de validation électronique et de debug des prototypes.
• Collaborer étroitement avec les équipes mécaniques pour garantir une intégration optimale dans les produits finaux.
• Suivre l’évolution des prototypes jusqu’aux premières séries, en lien avec les équipes production ou les sous-traitants.
• Assurer la rédaction de la documentation technique : plans, schémas, nomenclatures, procédures de tests, etc.
• Contribuer à l’analyse fonctionnelle de capteurs embarqués (température, mouvement, etc.).
• Apporter un support technique aux équipes marketing/ventes, notamment pour les outils de démonstration ou de recommandation produit.

Les points forts de la mission :

• Un environnement de travail stimulant et orienté innovation, au sein d’une entreprise dynamique.
• L’opportunité de travailler sur des produits concrets en interaction avec divers métiers : mécatronique, software, UX…

Et si c’était vous ?

Issu(e) d’une formation Bac+5 en électronique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en conception et développement de cartes électroniques.

Vos compétences :

Capacité à travailler en équipe, à documenter vos conceptions et à interagir avec des interlocuteurs variés.

Maîtrise de KiCad pour la conception électronique et le routage PCB.

Connaissance des microcontrôleurs, capteurs et environnements de développement associés.

Pourquoi rejoindre Triskell :

• Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
• Performance environnementale : Notre évaluation HelloCarbo révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
• Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.57 sur 5 et un taux de réponse de 95,5%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
• Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
• Package salarial attractif.
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• Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !
• Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.