Architecte Logiciel (F/H)

La Mission :

Dans le cadre de nos activités de prestations intellectuelles, nous recrutons un Architecte logiciel pour l’un de nos clients qui est un acteur mondial majeur de la mobilité connectée et durable. Notre client se concentre sur le stockage de l’hydrogène, les piles à combustible et les systèmes intégrés à l’hydrogène.

Si vous aimez l’innovation et le challenge cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions seront de :

• Concevoir l’architecture logicielle pour des clusters ADAS ou des fonctions spécifiques, en collaboration avec les architectes SW ECU, SW applicatif et basic SW.
• Définir les principaux blocs logiciels et les mécanismes nécessaires pour une mise en œuvre dans un environnement AUTOSAR
• Réaliser le design et la modélisation détaillés pour assurer la fonctionnalité et la conformité aux normes de sécurité.
• Piloter les tests MIL (Model in Loop) et SIL (Software in Loop) pour valider les fonctions logicielles.
• Maintenir l’architecture et le design logiciel au fil des évolutions du projet.
• Contribuer à l’amélioration des processus d’ingénierie logicielle de l’entreprise.

Et si c’était vous ?

Vous avez un diplôme d’ingénieur informatique ou équivalent et une expérience de minimum 3 ans dans le développement de logiciels embarqués, idéalement en tant qu’architecte logiciel.

Compétences techniques  

• Expérience approfondie dans le développement de logiciels embarqués pour l’automobile, incluant la conception, le codage, les tests, et la gestion de configuration.
• Maîtrise du langage C, du standard AUTOSAR, des réseaux multiplexés et des OS temps réel.
• Pratique d’outils tels que Simulink, Embedded Coder, ou Target Link
• Anglais requis pour cette mission

Pourquoi rejoindre Triskell :

• Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
• Performance environnementale : Notre évaluation Sami révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
• Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
• Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
• Package salarial attractif.

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !

• Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.