Architecte Big Data Hadoop/Cloudera (F/H)

La Mission :

Depuis décembre 2018, une plate-forme Big Data basée sur Hadoop a été mise en place pour répondre à des besoins non couverts par le système décisionnel existant, SID-RC, en permettant l’exploration et la manipulation de grands volumes de données.

Cette plate-forme centralise des sources de données hétérogènes et permet des analyses croisées pour différents cas d’usage. Elle sert notamment les équipes DSI Études pour analyser et spécifier des projets, DSI Supports Fonctionnels pour le suivi de production, DSI Centre National de Recette pour préparer des jeux d’essais, et DSI Décisionnel pour envisager le transfert de données de Teradata vers Hadoop.

Dans ce cadre nous recrutons un architecte big data HADOOP/CLOUDERA, vos missions principales seront les suivantes :

  • Pilotage et mise en oeuvre opérationnelle des travaux de fiabilisation des socles Hadoop pour répondre aux exigences de performances attendues par les cas d’usages fonctionnels.
  • Evolution des architectures techniques :
  • Mise en place des principes directeurs sur l’utilisation du cluster Cloudera;
  • Vérification de la bonne application des normes et des standards;
  • Force de proposition, étude, analyse et mise en oeuvre de solutions pour améliorer : l’outillage utilisateurs, optimiser les performances et la résilience du cluster;
  • Etude d’impact et réalisation opérationnelle des montées de version Cloudera et outils Hadoop;  
  • Prise en compte de l’écosysteme DSI: ordonnanceur IWS, sauvegarde HDPS, supervision Prometheus / Grafana, … ;
  • Configuration du cluster Cloudera en fonction des besoins identifiés;
  • Optimisation des traitements ;
  • Accompagnement des équipes de développement;
  • Assistance auprès des équipes : Optimisation des traitements, Prise en main de l’outillage mis à disposition, Chargement des données;
  • Transmission du savoir-faire via la rédaction de documentations et transfert de connaissances;
  • Coordination et pilotage des chantiers en collaboration avec les différents services DSI;
  • Autonomie pour la prise en charge des sujets et travail en équipe;
  • Capacité à communiquer et s’adapter en fonction des différents interlocuteurs ;

Environnement technique :

  • Distribution Hadoop Cloudera CDP (version 7.1.*, ) : HDFS, YARN, Cloudera Manager, Hive, Hue, Impala, Spark, Zeppelin, Ranger, Knox, Zookeeper, …
  • Langages de programmation : Shell, Python, Spark,
  • Moteurs de requêtage : Hive, Impala, SQL, …

Et si c’était vous ?

Vous êtes issus d’une formation Bac+5 et avez au moins 4 ans d’expérience en Big Data.

 Vous  justifiez d’une expérience significative en architecture HADOOP & CLOUDERA.

Vous maitrisez les reporting hebdomadaire d’activité, la documentations techniques (normes, principes,  dossier d’architecture, dossier d’administration, dossier d’exploitation, modes opératoire) ainsi que l’organisation de session de transferts de connaissances et rédaction de supports.

Alors ce poste est fait pour vous !

Disponibilité : 02/01/2025

Pourquoi rejoindre Triskell :

  • Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
  • Performance environnementale : Notre évaluation Hello CARBO révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
  • Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
  • Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
  • Package salarial attractif.

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.
Ingénieur Hardware Designer (F/H)

La Mission :  

Rejoignez-nous dans une aventure professionnelle passionnante au sein d’un acteur majeur des équipements de la sécurité automobile. En tant qu’ingénieur Hardware Designer vous jouerez un rôle clé dans la conception de cartes électroniques numériques et analogiques pour des développements en phase d’innovation.  

Vous aurez comme mission de développer et valider des POC pour démonter la faisabilité technique de nouveaux concepts :  

  • Rédaction de la spécification technique 
  • Études des schémas, dimensionnement des composants 
  • Établissement des CDC (Cahiers des Charges) des composants spécifiques 
  • Recherche et qualification de fournisseurs pour les composants tels que les microprocesseurs, drivers, capteurs de courant, capacités, etc. 
  • Validation des fonctions développées à travers des simulations électriques et thermiques 
  • Rédaction des dossiers de justification 
  • Coopérer avec les personnes dédiées aux activités de placement routage 
  • Suivi de la réalisation des prototypes 
  • Participer aux phases d’intégration et de validation. 

Les points forts de la mission : 

  • Evoluer sur des projets d’innovation 
  • Équipe Recherche & Innovation (Hardware) de grande taille : 13 personnes 
  • 3 jours de télétravail / semaine 

Et si c’était vous ?  

Ingénieur conception électronique (Bac +5) ou équivalent avec un minimum de 3 ans d’expérience. 

Tous secteurs, avec une première expérience technique en conception de cartes électroniques numériques/analogiques. 

Pourquoi rejoindre Triskell : 

  • Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique. 
  • Performance environnementale : Notre évaluation Hello Carbo révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur. 
  • Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés. 
  • Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif. 
  • Package salarial attractif. 

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience ! 

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.