Product Technical Leader Senior (F/H)

La Mission :

Rejoignez-nous dans une aventure professionnelle passionnante au sein d’un acteur mondial majeur de la mobilité propre. Vous serez responsable de piloter les aspects techniques du développement et de la mise en œuvre de packs de batteries dans le secteur ferroviaire et automobile. Vous aurez la charge des livrables R&D, garantissant ainsi la réussite du projet.

Vous aurez comme mission de :

Vous aurez comme mission de :

  • Définir les besoins au niveau des ressources, équipements, et investissements nécessaires au projet.
  • Assurer une conception robuste et fabricable en respectant les normes d’ingénierie, les meilleures pratiques et les objectifs financiers.
  • Servir de leader technique pour les normes de normalisation et guider l’équipe dans les décisions techniques, y compris les déviations justifiées.
  • Fournir un leadership technique aux équipes interfonctionnelles pour stimuler l’innovation et livrer des produits de haute qualité.
  • Collaborer étroitement avec les coordinateurs et les équipes de projet pour définir les exigences des produits, prioriser les fonctionnalités et assurer la livraison dans les délais.
  • Gérer les réclamations techniques des clients et les retours sur le terrain, en capitalisant sur les leçons apprises.
  • Assurer l’interface avec le client pour les sujets R&D, et transmettre les demandes du client en interne.
  • Communiquer efficacement les concepts techniques, la conception et les progrès au chef de projet et aux parties prenantes non techniques.
  • Identifier et résoudre les défis techniques, en évaluant les alternatives et en atténuant les risques.
  • Garantir la valeur ajoutée de la propriété intellectuelle au produit, y compris la protection des solutions.
  • Participer à des projets d’innovation ou de preuve de concept à travers des consortiums et projets subventionnés.
  • Soutenir techniquement l’équipe d’appel d’offres, de vente et de gestion de projet pour l’offre globale CBD et LCA.
  • Gérer le coût de la nomenclature (BOM) pour assurer la compétitivité du produit sur le marché, en identifiant les opportunités d’économie de coûts tout en maintenant les normes de qualité.

Les points forts de la mission :

  • Mission très fortement évolutive en fonction des compétences et performances
  • Pilotage d’équipe (de 10 à 20 pers)
  • Initier de nouveaux projets, êtreforce de proposition
  • 2 jours télétravail / semaine

Et si c’était vous ?

Diplôme d’ingénieur : 5 à 10 ans d’expérience en développement R&D. Maîtrise des systèmes complexes, mécatronique ou électronique de puissance ainsi qu’une aptitude organisationnelle en pilotage d’équipe. Très bon niveau d’anglais requis.

Pourquoi rejoindre Triskell :

  • Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
  • Performance environnementale : Notre évaluation Hello Carbo révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
  • Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
  • Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
  • Package salarial attractif.

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes