Product Technical Leader (F/H)

La Mission :

Rejoignez-nous dans une aventure professionnelle passionnante au sein d’un acteur mondial du secteur de la mobilité décarbonée appliqué à tous types de systèmes de transport. Au sein de l‘activité R&D, vous aurez la responsabilité de diriger la définition technique du produit et garantir l’atteinte des objectifs fixés. Vous aurez à :

  • Construire les budgets nécessaires au développement et de définir le planning associer avec l’aide des équipes métier.
  • Etre l’interface technique privilégiée du chef de projet et est responsable de la communication technique externe (Client, constructeur, Manufacturing, Fournisseurs)
  • Gérer fonctionnellement les activités participant au projet (Sys., HW, SW, Mech., proto, Test &Validation, Software)

Vous aurez comme mission de :

  • Définir les besoins au niveau des ressources, équipements, et investissements nécessaires au projet.
  • Assurer la conception d’une solution robuste, fabricable dans le respect des normes d’ingénierie et du budget.
  • Servir de leader technique pour les normes de normalisation et guider l’équipe dans les décisions techniques, y compris les déviations justifiées.
  • Fournir un leadership technique aux équipes interfonctionnelles pour stimuler l’innovation et livrer des produits de haute qualité.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de projet pour définir les exigences des produits, prioriser les fonctionnalités et assurer la livraison dans les délais.
  • Gérer les réclamations techniques des clients et les retours sur le terrain
  • Assurer l’interface avec le client pour les sujets R&D, et transmettre les demandes du client en interne.
  • Identifier et résoudre les défis techniques, en évaluant les alternatives et en atténuant les risques.
  • Assurer un coaching technique
  • Gérer la propriété intellectuelle
  • Participer à des projets d’innovation
  • Participer aux réponses aux appels d’offre en soutenant techniquement l’équipe d’appel d’offres, de vente et de gestion de projet
  • Gérer le coût de la nomenclature (BOM) pour assurer la compétitivité du produit sur le marché, en identifiant les opportunités d’économie de coûts tout en maintenant les normes de qualité.

Les points forts de la mission :

  • Mission très fortement évolutive en fonction des compétences et performances
  • Pilotage d’équipe de 15 personnes en moyenne
  • Gérer les aspects budgétaires, techniques et la relation client d’un projet
  • Initier de nouveaux projets, êtreforce de proposition
  • 2 jours télétravail / semaine
  • Possibilité d’intégrer en interne l’équipe du client après une période de prestation

Et si c’était vous ?

Ingénieur (Bac +5) ou équivalent avec un minimum de 5 ans d’expérience sur des activités similaires de gestion de projet technique ou de Leader technique dans des secteurs tel que l’automobile ou le ferroviaire.

Pourquoi rejoindre Triskell :

  • Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
  • Performance environnementale : Notre évaluation Hello Carbo révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
  • Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
  • Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
  • Package salarial attractif.

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes
Ingénieur Qualité Produit (F/H)

La Mission :

Rejoignez-nous dans une aventure professionnelle passionnante au sein d’un acteur mondial du secteur de la défense. Au sein de l’équipe qualité, vous serez en charge de la résolution de problèmes liés aux produits développés ou en cours de développement.

Vous aurez comme mission de :

  • Mettre en place et assurer des actions correctives
  • Piloter les intervenants qualité, chargés d’établir la conformité des produits développés par rapport aux cahiers des charges et exigences clients
  • Assurer le suivi qualité des projets
  • Participer aux prises de décisions et à la gestion des risques 
  • Réaliser les études QRQC, FTA, AMDEC
  • Être en charge du pilotage de la résolution des problèmes en intervenant auprès des services pour déterminer les priorités et les pertinences des actions menées
  • Suivre les améliorations : actions correctives et préventives, réclamations clients et relations avec les organismes de surveillance
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus
  • Mettre à jour le référentiel et les bonnes pratiques
  • Animer des sensibilisations ou formations

Les points forts de la mission :

  • Mission très fortement évolutive en fonction des compétences et performances
  • Équipe qualité de grande taille : 15 personnes
  • Initier de nouveaux projets, êtreforce de proposition
  • 2 jours télétravail / semaine

Et si c’était vous ?

Ingénieur (Bac +5) ou équivalent avec un minimum de 3 ans d’expérience sur des activités de résolution de problème.

Une bonne maîtrise de la méthode QRQC, des FTA et FMEA est nécessaire pour la réalisation de cette activité.

Pourquoi rejoindre Triskell :

  • Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
  • Performance environnementale : Notre évaluation Hello Carbo révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
  • Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
  • Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
  • Package salarial attractif.

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.