La Mission :
Rejoignez-nous dans une aventure professionnelle passionnante au sein d’un acteur mondial majeur de la mobilité durable.
Dans le cadre de nos activités de prestation intellectuelles nous recherchons pour notre client un Chef de projet Mécatronique, votre mission principale sera d’assurer la gestion complète du projet depuis le développement jusqu’à sa clôture. Vous élaborerez le plan du projet, englobant les systèmes mécatroniques, les composants, le matériel et le software, tout en assurant la convergence.
Vos missions seront de :
- Elaborer le plan du projet pour le système mécatronique en assurant la convergence et incluant les aspects mécaniques, électroniques et logiciels.
- Maîtriser la conception du produit et du processus pour atteindre les objectifs de coûts et de rentabilité.
- Diriger le projet conformément aux règles et principes INPRO/INCHANGE.
- Gérer fonctionnellement l’équipe centrale.
- Organiser des réunions régulières et des revues de performance du projet.
- Établir le budget et gérer les dépenses de développement.
- Définir les objectifs de qualité, rentabilité et coût, en mettant l’accent sur le budget.
- Respecter les délais et gérer les risques.
- Assurer la fiabilité, la sécurité, la conformité aux normes et réglementations.
Et si c’était vous ?
Ingénieur avec minimum 3 ans d’expérience réussie en gestion de projet en mécanique, électronique, et/ou ingénierie mécatronique.
Vous maitrisez la gestion de multi projets avec une appétence pour la gestion d’équipe interfonctionnelle.
Compétences Techniques :
Connaissance ISS (Information System & Software) :
MS Office, MS Project, ERP (SAP, etc.), PLM.
Anglais courant requis
Pourquoi rejoindre Triskell :
- Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
- Performance environnementale : Notre évaluation Sami révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 1tonne par salarié et par an.
- Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
- Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
- Package salarial attractif.
Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !
Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes