La Mission :
Le programme Relation Client 2025 accompagne la transformation des outils et processus pour répondre aux enjeux de la Relation Client chez Groupama. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de projet pour piloter le décommissionnement progressif de l’outil CRM Siebel d’ORACLE (GRC).
Vous serez responsable de la mise en œuvre des travaux liés à ce projet, en remplaçant les fonctionnalités du CRM de manière progressive et opportuniste. Le projet suit une méthodologie en cycle en V, avec une approche kanban pour les aspects IT.
En tant que chef de projet Scrum Master, vos missions seront les suivantes :
– Accompagner la construction des produits et animer l’équipe projet IT coeur .
– S’assurer que les Entrants métiers nécessaires au déroulement du projet sont bien identifiés,
mis à disposition et livrés dans les jalons et priorités du projet.
– Piloter/gérer le planning, les budgets, les risques, la réalisation des livrables attendus, les contributions des éventuelles autres équipes de développement ou de production
– Aider tous les rédacteurs d’US/EDB à avoir des US ready
– Créer et gérer le cadre du projet, encourager l’autonomie et la responsabilité des personnes.
– S’ assurer que les équipes et l’organisation soient dans une démarche d’amélioration continue.
Vous prenez le lead sur la résolution des blocages que peut rencontrer l’équipe, vous
protégez et aider l’équipe globale pour qu’elle délivre le plus de valeur possible
Vous animez des sessions de résolution de problèmes, de priorisation, d’expression des besoins et enjeux, de rétrospectives, démo et sessions plannings
Les points forts de la mission :
- Evoluer sur de nouvelles problématiques internes
- Collaborer avec des équipes tranversers
- Poste Hybride sur site + 3 jours de TT/semaine
- Rémunération attractive
Et si c’était vous ?
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que chef de projet Scrum Master.
Vous êtes expert en gestion de projet classique cycle en V et avez une expertise significative des méthodes agiles (type Kanban)
Vous maitrisez les outils permettant de développer un cadre agile en présentiel comme en distanciel.
Vous avez une forte empathie, une excellente capacité à tenir une posture haute et basse en fonction du contexte.
Vous avez une forte capacité à gérer la pression induit par un projet stratégique.
Pourquoi rejoindre Triskell :
- Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
- Performance environnementale : Notre évaluation Hello Carbo révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
- Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
- Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
- Package salarial attractif.
Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !
Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.