La Mission :
Rejoignez-nous dans une aventure professionnelle passionnante au sein d’un acteur mondial majeur de la mobilité propre. En tant qu’Ingénieur produit, vous gérerez la définition des produits d’un ou plusieurs projets sur toutes les phases. Cette gestion s’applique : à la conception du produit (CAO), à la simulation, aux ingénieurs composants (ASC), aux prototypes et à la validation (laboratoire).
Vous aurez comme mission de :
- Analyser les besoins des clients internes et externes.
- Approuver les livrables des services R&D concernant le produit.
- Approuver les livrables des fournisseurs concernant la définition du produit (CAO 3D, plans, prototypes, validation…)
- Garantir la robustesse des systèmes développés.
- Formaliser le dossier produit.
- Respecter la procédure de développement (INPRO).
- Utilisation en temps opportun des moyens de simulation, des calculs, de la pré-validation.
- Être le contact technique pour la division CES (clean energy systems) de notre client pour les projets concernés.
Les points forts de la mission :
- 2 jours en télétravail par semaine.
- La possibilité de monter en compétence sur les modes de propulsion basés sur l’hydrogène
- Un environnement dynamique et innovant
- Une prestation stable s’inscrivant dans la durée.
Et si c’était vous ?
Diplômé d’une école d’ingénieur général ou équivalent, une spécialisation en plastique serait un atout apprécié.
Vos compétences
- Connaissance des outils de développement AMDEC, analyse fonctionnelle, etc.
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit critique permettant une évaluation rapide d’une solution ou d’un problème technique
Anglais requis pour cette mission.
Pourquoi rejoindre Triskell :
- Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’écoresponsabilité et l’éthique.
- Performance environnementale : Notre évaluation Sami révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
- Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
- Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
- Package salarial attractif.
Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !
Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes