Dans le cadre de nos activités de prestations intellectuelles, nous recherchons un Ingénieur Automatisation de testS pour intégrer notre équipe dynamique.
Notre client, spécialisé dans la distribution de fluide, développe en partie et met en œuvre des solutions complètes (toute la chaine) de smartmeter, détecteur de fuite etc.
Vos Missions :
En tant qu’Ingénieur en automatisation de tests, vous serez intégré à l’équipe en charge du développement et de la validation des logiciels. En plus de l’automatisation des tets, vous serez aussi amené à participer à des campagnes de validation des produits. Des activités ponctuelles de développement en logiciel embarqué pourront être aussi envisagées.
Vous aurez pour mission de :
- Développer des outils de testS automatiques :
- Analyser les plans de tests.
- Automatiser les tests pour réduire les activités manuelles et le temps de testS (Python).
- Augmenter la couverture de test.
- Chiffrer les temps de développement et mesurer le gain apporté par l’automatisation.
- Contribution au métier logiciel et validation.
- Exécuter les plans de test et faire le reporting associé.
- Participer ponctuellement au développement de logiciels embarqués sur microcontrôleur.
Et si c’était vous ? :
De formation ingénieur ou équivalent vous justifiez d’au moins deux années d’expérience.
Vous avez :
- Des compétences techniques (python orienté objet, QT, hardware, software embarqué en C).
- Des connaissances des produits embarqués à base de microcontrôleur.
- Des connaissances des technologies radio (NFC, RF 169/433/868MHz, Lora, Sigfox, Bluetooth, …).
- Une bonne maîtrise des protocoles et bus de communications (Liaisons séries synchrones et asynchrones).
- Des connaissances en Android seraient un plus.
Pourquoi rejoindre Triskell :
- Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’écoresponsabilité et l’éthique.
- Performance environnementale : Notre évaluation Sami révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
- Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
- Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
- Package salarial attractif.
Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !
- Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.