La Mission
Vous êtes prêt(e) à intégrer une équipe dynamique et passionnée qui travaille sur la sécurisation d’une chaîne de propulsion décarbonée révolutionnaire ?
Dans le cadre de nos activités de prestations intellectuelles nous recherchons un Ingénieur conception Safety fonctionnelle pour notre client afin de jouer un rôle clé dans le développement de produits innovants. En collaboration étroite avec les équipes système, hardware et software, ainsi que la gestion de projet.
Vos missions consisteront à :
- Réaliser des arbres qualitatifs de défaillances système (haut niveau) avec le soutien des concepteurs produit (architecte électronique, logiciel, système, etc.).
- Être responsable de la traçabilité descendante depuis l’exigence client jusqu’aux fonctions allouées à chaque métier.
- Participer aux analyses safety réalisées par l’équipe logiciel pour répondre aux exigences clients, incluant ADMEC logicielle et l’Analyse de Dépendance (DFA)
- Mener des études de sécurité fonctionnelle du produit développé dans le projet qui vous sera attribué
- Réaliser des arbres quantitatifs de FIT (failure in time) pour les fonctions électroniques et quantification des erreurs associées.
- Réaliser de la FMEDA (Failure Mode Effect and Diagnostic Analysis) pour quantifier les taux de couverture des pannes simples et latentes.
- Rédiger des spécifications de test pour vérifier les études et support aux essayeurs, ainsi que la rédaction de synthèse des résultats de test.
Et si c’était vous ? :
Diplômé d’un Master ou équivalent (Bac+5), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en ingénierie Safety, avec une expertise confirmée de la norme ISO 26262. Votre parcours inclut également des compétences en électronique, développement logiciel et analyses de sécurité. Un atout supplémentaire serait votre aptitude à diriger des projets multidisciplinaires.
Pourquoi rejoindre Triskell :
- Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
- Performance environnementale : Notre évaluation Sami révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
- Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
- Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
- Package salarial attractif.
Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !
- Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.