Ingénieur de Validation de Composants (F/H)

Catégorie: Soft Applicatif
Type: CDI Freelance
Lieux: Puteaux (92)
Rémunération: 40K€ - 50 K€

La Mission :

Rejoignez-nous dans une aventure professionnelle passionnante au sein d’un acteur mondial majeur de la mobilité connectée et durable. En tant qu’Ingénieur de Validation de Composants. Vous êtes responsable de la validation des composants électroniques de puissance (SW & HW E/E), en veillant au respect des normes et exigences qualité, sécurité, et environnementales.

A ce titre vos missions seront de :

  • Rédaction de plans de test pour la validation des composants et des tests d’intégration, y compris les tests de non-régression.
  • Réalisation des tests et rédaction des rapports de test.
  • Gestion de la documentation liée aux anomalies (CAR) et participation aux revues de CAR.
  • Travailler sur l’amélioration de la traçabilité et de l’automatisation des tests.
  • Capitalisation et partage des retours d’expérience pour développer l’expertise.
  • Respect des règles de sécurité et de stockage, participation à la démarche 5S.
  • Respect des normes ISO9001 et IATF16949, des règles de qualité de l’entreprise et des exigences des clients.
  • Application des standards de qualité et des méthodes de résolution de problèmes.

Et si c’était vous ?

Diplôme d’ingénieur ou équivalent en mécatronique, électronique & électricité, physique, ou génie mécanique. Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans un environnement similaire.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils : Vector (Canoe, Canalyzer), Matlab / Simulink, SVN.

Anglais courant requis

Pourquoi rejoindre Triskell :

  • Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
  • Performance environnementale : Notre évaluation Sami révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
  • Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
  • Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
  • Package salarial attractif.

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.

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