Ingénieur Dimensionnement Pompe (F/H)

Dans le cadre de nos activités de prestations intellectuelles, nous recherchons un Ingénieur dimensionnement pompe. (F/H)

Notre client est à la pointe de l’innovation dans l’industrie automobile, développant le futur de la conduite avec son système révolutionnaire. Si vous êtes passionné par les technologies de rupture et désireux de façonner l’avenir de l’automobile, cette opportunité est pour vous !

En tant qu’Ingénieur R&D, vous serez le référent calculs pour la définition des composants hydrauliques et mécaniques

Vos Missions :

• Réaliser les calculs par éléments finis de résistance mécanique et de modes propres des composants à partir des modèles 3D et des données communiquées par le bureau d’études
• Effectuer les calculs hydrauliques soit à partir de logiciels de calcul et simulation, soit en CFD
• Effectuer les calculs spécifiques aux pompes à engrenage : calculs de denture, de fuites, et de compensation de pression
• Gérer les outils de calcul et les faire évoluer en fonction des besoins
• Participer au choix des matériaux (Traitement thermique)
• Participer aux études AMDEC et à l’élaboration du plan de validation produit.
• Être le représentant du centre technique de notre client au sein du réseau d’experts techniques, dialoguer avec ce réseau sur les choix de matériaux et les méthodes utilisées

Télé travail 2 jours par semaine possible

Et si c’était vous ? :

Diplôme d’Ingénieur généraliste ou équivalent, vous avez au minimum 3 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Vos compétences techniques :

Et si vous avez un esprit d’analyse vous permettant d’analyser des défis complexes et formuler des solutions innovantes, ce poste est sans doute fait pour vous !

Pourquoi rejoindre Triskell :

• Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
• Performance environnementale : Notre évaluation Sami révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
• Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
• Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
• Package salarial attractif.

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !

• Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.