Rejoignez-nous dans une aventure professionnelle passionnante au sein d’un acteur mondial majeur de la mobilité propre. En tant qu’Ingénieur Responsable Validation, vous êtes responsable des essais de mise au point des projets en cours de développement.
Vous aurez comme mission de :
- Participer aux projets en tant que référent du laboratoire.
- Responsable de plan de validation (établissement, suivi, respect)
- Planifier et coordonner la réalisation des essais et garantir leur validité.
- Proposer des actions correctives.
- Participer aux démarches de certification.
- Contribuer à l’amélioration continue en termes de moyens et d’organisation du laboratoire.
- Participer à la formation des techniciens aux procédures d’essai.
- Approuver les plans de validation et les rapports d’essai.
Les points forts de la mission :
- 2 jours en télétravail par semaine.
- La possibilité de monter en compétence sur les modes de propulsion basés sur l’hydrogène
- Un environnement dynamique et innovant
- Une prestation stable s’inscrivant dans la durée.
Et si c’était vous ?
Diplôme d’ingénieur généraliste ou équivalent avec spécialisation en matériaux ou mécanique ou en mécatronique. Vous justifiez d’au moins 1 ans d’expérience sur des activité d’essais et de validation de système mécatronique ou à dominante mécanique.
Vous avez un niveau d’Anglais suffisant pour évoluer dans un environnement professionnel international.
Pourquoi rejoindre Triskell :
Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
- Expertise en automatique : Intégrer une société développant un véritable pôle de compétences en automatique. Pour preuve nous lançons cette année 2 thèses en contrôle commande couplées avec de l’IA.
- Performance environnementale : Notre évaluation CO2 révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
- Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
- Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
- Package salarial attractif.
Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !
Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes