La Mission
Dans le cadre de nos activités de prestations intellectuelles, nous recrutons un Pilote de Projet Industrialisation et Moyens Tests.
Sous la direction du Chef de Projet Industrialisation Plateforme, vous piloterez la conception et le développement des moyens de test End of Line pour la production des moteurs électriques, en participant également à leur installation et leur mise au point.
Vos principales missions seront de :
- Synthétiser les exigences produit, process, digital manufacturing, qualité, supply chain, maintenance et production pour rédiger le cahier des charges des moyens à développer.
- Animer l’équipe opérationnelle et coordonner les activités du projet.
- Piloter les consultations et la sélection des fournisseurs en coopération avec les Achats, et construire le comparatif technico-économique pour le choix fournisseur.
- Assurer le suivi des fournisseurs.
- Piloter le développement du moyen industriel chez le fournisseur en animant les réunions d’avancement.
- S’assurer du respect du planning de développement des moyens et de leur intégration dans l’usine.
- Garantir le respect des jalons de développement.
- Assurer l’avancement des qualifications process du moyen en cours de développement.
- Garantir la conception et le développement des processus d’assemblage et de test en maximisant le rapport prestations/coût.
- Fournir les livrables processus et les moyens de tests selon le planning projet.
Et si c’était vous ? :
De formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
Compétences Requises :
- Rédaction de cahiers des charges pour les moyens de tests.
- Gestion des moyens de tests chez les fournisseurs et animation d’équipe.
- Connaissance des normes qualité et des outils informatiques associés.
- Expérience dans le développement de moyens industriels de tests moteurs électriques.
Une maîtrise professionnelle de l’anglais est idéale, renforçant ainsi votre capacité à évoluer dans un environnement international.
Pourquoi rejoindre Triskell :
- Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
- Performance environnementale : Notre évaluation Sami révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
- Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
- Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
- Package salarial attractif.
Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !
Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.