La Mission
Vous êtes prêt(e) à intégrer une équipe dynamique et passionnée qui travaille sur la sécurisation d’une chaîne de propulsion décarbonée révolutionnaire ?
Dans le cadre de nos activités de prestations intellectuelles nous recherchons un Responsable Safety pour notre client afin de jouer un rôle clé dans le développement de produits innovants. Ce poste exige une haute maîtrise technique et une capacité à interagir efficacement à la fois en interne et avec les clients pour assurer la sécurité des systèmes embarqués.
Vos missions consisteront à :
- Interagir avec les clients pour définir les niveaux de sécurité requis (niveau ASIL, caractérisation, état sécuritaire, etc.)
- Coordonner avec les équipes internes (système boîte noire/boîte grise) pour aligner les profils de missions et les objectifs de sécurité
- Gérer et superviser toutes les activités liées au développement safety.
- Être responsable de la réalisation des études techniques safety (qualitatives et quantitatives) pour démontrer la conformité du produit.
- Soutenir techniquement les ingénieurs safety, servant de référent technique principal.
- Réaliser des études théoriques et le plan de validation.
- Planifier les activités safety
Et si c’était vous ? :
Diplômé d’un Master ou équivalent (Bac+5), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en ingénierie Safety, avec une expertise confirmée de la norme ISO 26262.
Nous recherchons un leader efficace, capable de piloter des projets complexes et de diriger des équipes avec assurance. Le candidat idéal devra démontrer d’excellentes aptitudes à la communication, un élément clé pour la gestion réussie des interfaces internes et externes. Il est essentiel que le responsable soit réactif et proactif, capable de répondre rapidement aux urgences tout en anticipant les besoins futurs pour assurer la sécurité des systèmes.
Pourquoi rejoindre Triskell :
- Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
- Performance environnementale : Notre évaluation Sami révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
- Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
- Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
- Package salarial attractif.
Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !
- Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.