Ingénieur Hardware Haute Puissance Confirmé (F/H)

• électromagnétique des circuits à l’aide de LTSpice et ANSYS.

• Participation aux phases de prototypage, validation en laboratoire et analyse des résultats de tests.

• Interaction avec les équipes mécaniques, systèmes et logiciels pour assurer l’intégration optimale des cartes.

• Contribution à la rédaction de la documentation technique associée.

Les points forts de la mission :

• Expertise en conception électronique de puissance
• Maîtrise des outils de CAO et de simulation
• Compétence en validation et industrialisation
• Rôle stratégique avec une forte dimension fonctionnelle
• Travail en environnement projet pluridisciplinaire
• Rémunération attractive

Et si c’était vous ?

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Bac+5 en électronique, électrotechnique ou dans un domaine équivalent.
Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en conception électronique de puissance, acquise dans un environnement industriel exigeant.

Vous maîtrisez l’architecture de conversion d’énergie ainsi que les outils de simulation électronique.
Vous êtes à l’aise en anglais technique, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous savez évoluer efficacement au sein de projets pluridisciplinaires.

Pourquoi rejoindre Triskell :

• Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
• Performance environnementale : Notre évaluation Hello Carbo révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
• Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
• Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
• Package salarial attractif.

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.

Architecte Fonctionnel Confirmé (F/H)

La Mission :

Notre cabinet accompagne un acteur majeur du secteur des télécommunications dans la transformation de son espace client digital sur la partie Back-End.

 En tant qu’Architecte Fonctionnel, vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe backend. Vos responsabilités incluront :

• Analyse fonctionnelle : Comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions techniques adaptées.

• Conception d’architecture : Définir et documenter l’architecture fonctionnelle des applications, en veillant à leur évolutivité et leur robustesse.

• Collaboration technique : Travailler étroitement avec les développeurs pour assurer la cohérence entre les spécifications fonctionnelles et les implémentations techniques.

• Migration OS : Piloter les projets de migration des systèmes d’exploitation, en minimisant les impacts sur les applications existantes.

• Tests et validation : Utiliser des outils comme SOAP UI pour tester les services web et garantir leur conformité aux spécifications.

• Communication : Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes du projet, en expliquant clairement les choix fonctionnels et techniques.

Les points forts de la mission :

• Projets à fort enjeu technique
• Intégration dans une équipe soudée et pluridisciplinaire
• Stack technologique moderne et variée
• Rôle stratégique avec une forte dimension fonctionnelle
• Rémunération attractive

Et si c’était vous ?

Vous possédez un Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire)

Vous justifiez d’une expérience significative en architecture fonctionnelle ou en conception d’applications complexes

Vous avez une bonne compréhension des architectures logicielles et des environnements distribués

Vous avez la capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers

Vous possédez un véritable esprit d’analyse, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe

À l’aise en environnement agile (Scrum, SAFe apprécié), vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe. Vous savez vulgariser les sujets techniques et accompagner la montée en compétence des équipes.

Pourquoi rejoindre Triskell :

• Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
• Performance environnementale : Notre évaluation Hello Carbo révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
• Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
• Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
• Package salarial attractif.

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.

Référent Design Power Module (F/H)

La Mission :

Rejoignez-nous dans une aventure professionnelle passionnante au sein d’un acteur majeur de l’autombile.

Dans un environnement à forte expertise technologique, nous recherchons un Référent Power Module pour assurer la conception, la validation et l’optimisation des modules de puissance. Véritable expert en électronique de puissance, vous serez le garant des performances et de la fiabilité des modules tout au long de leur cycle de développement et d’industrialisation. Sous la responsabilité d’un Chef de projet études et/ou d’un Scrum Master, vous interviendrez sur :

Spécification et Définition Technique

• Rédiger les spécifications techniques des modules de puissance en fonction des exigences (tension, courant, température, pertes…).
• Définir et valider les modules fournis en mode Built-to-Spec et Built-to-Print.
• Sélectionner les puces électroniques (IGBT, MOSFET SiC, diodes) et autres composants clés (substrats, dissipateurs, résines…).
• Rédiger la spécification des tests fin de ligne et assurer la traçabilité des exigences.

Études Techniques et Simulations

• Réaliser des simulations électriques, thermiques et électromagnétiques pour garantir la conformité aux attentes fonctionnelles.
• Effectuer les études de pire-cas et piloter les essais de validation des prototypes.
• Optimiser la conception pour réduire les pertes de conduction et de commutation.

Sécurité et Normes

• Mettre en œuvre l’isolation électrique selon ISO 6469-2 et NF EN 60664-1.
• Participer à l’élaboration des bonnes pratiques pour limiter les risques CCA (court-circuit aggravé, incendie).

Validation et Fiabilité

• Construire et déployer le plan de validation DV/PV (Design & Process Validation).
• Suivre les essais de vieillissement accéléré, endurance et qualification expérimentale des modules.
• Collaborer avec les équipes industrielles, thermiques, mécaniques et achats pour assurer l’industrialisation optimale.

Veille Technologique et Développement de la Compétence Métier

• Assurer une veille active sur les matériaux et technologies des modules de puissance.
• Analyser les solutions concurrentes et identifier les axes d’amélioration.
• Proposer des brevets et innovations sur de nouveaux concepts de modules.

Les points forts de la mission :

• Expertise avancée : conception et validation de modules de puissance haute performance.
• Impact stratégique : décisions clés sur l’industrialisation et la sélection technologique.
• Innovation :développement de brevets et veille sur les nouvelles technologies.
• Collaboration : travail en équipe pluridisciplinaire (thermique, mécanique, achats).Rémunération attractive

Et si c’était vous ?

Vous justifiez d’une expérience de plus 5 ans minimum en conception et validation de modules de puissance.

Vous êtes issus d’un diplôme bac+5 en Ingénierie électronique de puissance ou équivalent.

Vous faites preuves d’expertises technique, esprit d’analyse, autonomie et une forte capacité à encadrer une équipe.

Pourquoi rejoindre Triskell :

• Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
• Performance environnementale : Notre évaluation HelloCarbo  révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
• Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
• Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
• Package salarial attractif.

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.

Ingénieur RAMS Ferroviaire Senior (F/H)

La Mission :

Nous recrutons un Ingénieur RAMS en sureté de fonctionnement H/F pour gérer des études de fiabilité, maintenabilité, disponibilité et sécurité pour divers systèmes et équipements ferroviaire de notre client qui est un des acteurs majeurs dans son domaine

Vous serez responsable de la compréhension et l’intégration des exigences RAMS dans l’architecture des systèmes, projets et produits ferroviaires.

L’ensemble de vos missions seront les suivantes :

• · Études et analyses RAMS : Conduire des études de fiabilité, disponibilité, maintenabilité et sécurité pour évaluer les risques et garantir les performances du système.
• · Définition des exigences de sécurité : Élaborer et valider les exigences de sécurité en conformité avec les normes internationales (ex : EN 50126).
• · Coordination RAMS : Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les critères RAMS dans le développement du projet et coordonner les audits de sécurité.
• · Validation et conformité : Réaliser des tests et simulations pour assurer la conformité aux exigences de sécurité.
• · Gestion documentaire : Assurer la traçabilité et la gestion des documents techniques RAMS, comme les plans de sécurité et les rapports d’audit.
• · Veille réglementaire : Rester à jour sur les normes et s’assurer de leur application.
• · Formation et support : Former les équipes et fournir un support technique pour les questions RAMS.

Et si c’était vous ?

Vous êtes diplômé d’un bac +4/5 en ingénierie industrielle, mécanique, électronique, ou systèmes ferroviaires avec une spécialisation ou certification en RAMS ou dans les domaines de la fiabilité, sécurité ou gestion des risques est un plus.

Vous justifiez d’un minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie RAMS dans le secteur ferroviaire ou dans un secteur industriel similaire (aéronautique, défense).

Vous justifiez d’une expérience avérée dans la gestion de projets complexes en RAMS et dans la conduite d’analyses de sécurité selon les normes ferroviaires.

Compétences techniques :

Vous avez une connaissance approfondie des normes RAMS ferroviaires (EN 50126, EN 50128, EN 50129) et des méthodologies associées (par exemple, AMDEC, arbres de défaillance) ainsi qu’une compétence en gestion de la sécurité fonctionnelle et évaluation des risques.

Vous avez également de solides compétences en gestion de projet et coordination

Pourquoi rejoindre Triskell :

• Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
• Performance environnementale : Notre évaluation HelloCarbo révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
• Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
• Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
• Package salarial attractif.

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.