EcoVadis : de Bronze à Platine, une progression qui récompense notre engagement
Une nouvelle étape pour TRISKELL Consulting
Après avoir obtenu la médaille Bronze lors de notre première évaluation EcoVadis, nous sommes particulièrement fiers d’avoir franchi cette année une nouvelle étape en atteignant le niveau Platine.
Cette distinction vient récompenser le travail engagé depuis plusieurs années afin de faire progresser nos pratiques en matière de responsabilité sociale et environnementale, d’éthique et de conditions de travail.
Mais au-delà de la médaille, cette progression est avant tout le résultat d’une démarche collective et d’actions concrètes mises en place progressivement au sein de TRISKELL Consulting.
Une démarche qui place l’humain au cœur de nos préoccupations
Dans une société de conseil comme la nôtre, notre première richesse reste celles et ceux qui la composent.
Le bien-être au travail, la qualité des relations, l’écoute de nos collaborateurs et leur implication dans la vie de l’entreprise font donc naturellement partie de nos priorités.
Cette volonté se traduit notamment par la mise en place de consultants ambassadeurs, qui participent à la vie de TRISKELL et contribuent à maintenir le lien entre les collaborateurs, y compris lorsque leurs missions se déroulent quotidiennement chez nos clients.
Ces échanges nous permettent également de recueillir les attentes et les idées de nos équipes et de faire évoluer progressivement nos pratiques.
Une démarche RSE qui va au-delà du social
Notre engagement ne s’arrête évidemment pas au bien-être au travail.
Notre évaluation EcoVadis nous conduit également à mesurer et à améliorer nos pratiques autour de plusieurs enjeux : environnement, éthique, achats responsables, droits humains et conditions de travail.
Cette approche nous permet de structurer progressivement notre démarche RSE et surtout de la faire entrer dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise.
La médaille Platine n’est pas un aboutissement
Passer de Bronze à Platine constitue pour nous une vraie satisfaction. Mais nous préférons considérer cette reconnaissance comme une nouvelle étape plutôt que comme une finalité.
Les pratiques évoluent, les attentes de nos collaborateurs et de nos clients également.
Notre objectif est donc simple : continuer à progresser, mesurer régulièrement nos résultats et transformer nos engagements en actions concrètes.
Parce qu’au-delà d’une médaille ou d’un classement, c’est bien cette dynamique d’amélioration continue que nous souhaitons inscrire durablement dans la culture de TRISKELL Consulting.
