HappyIndex®AtWork : TRISKELL Consulting obtient le niveau Platine

Une reconnaissance qui compte particulièrement pour nous

Chez TRISKELL Consulting, nous sommes convaincus que la qualité d’une entreprise se mesure aussi à la satisfaction de celles et ceux qui la font vivre au quotidien.

C’est pourquoi nous avons souhaité participer à l’évaluation HappyIndex®AtWork, qui donne directement la parole aux collaborateurs sur leur expérience au sein de l’entreprise.

Cette année, les résultats sont particulièrement encourageants : TRISKELL Consulting obtient le niveau Platine avec une note de 485 sur 500 et un taux de participation de 100 %.

Plus important encore, 93,3 % de nos collaborateurs recommandent TRISKELL Consulting.

Donner la parole à tous nos collaborateurs

Dans nos métiers du conseil et de l’assistance technique, une grande partie de nos consultants exerce quotidiennement ses activités chez nos clients.

Maintenir le lien, être à l’écoute et proposer un environnement dans lequel chacun trouve sa place représente donc pour nous un véritable enjeu.

Le taux de participation de 100 % à cette évaluation est à ce titre particulièrement important. L’ensemble de nos collaborateurs a choisi de s’exprimer et de contribuer à cette démarche.

Avec 93,3 % de recommandation, le résultat constitue également un indicateur très concret de la perception de TRISKELL Consulting par ses collaborateurs.

485/500 et le niveau Platine

Avec une note de 485 sur 500, TRISKELL Consulting atteint cette année le niveau Platine.

Cette reconnaissance vient valoriser les actions menées au quotidien pour proposer un environnement de travail agréable, motivant et respectueux de chacun.

Elle vient également compléter nos autres démarches en matière de responsabilité sociale et environnementale et notre volonté de structurer progressivement nos engagements.

Mais, comme pour notre démarche EcoVadis, nous ne souhaitons pas considérer cette reconnaissance comme une finalité.

Notre objectif reste de continuer à écouter nos collaborateurs, d’identifier les sujets sur lesquels nous pouvons encore progresser et de faire évoluer nos pratiques avec eux.

Merci à nos équipes

Ces résultats sont avant tout les leurs.

Niveau Platine, 485/500, 100 % de participation et 93,3 % de recommandation : derrière ces chiffres, ce sont nos collaborateurs qui se sont exprimés.

Nous tenons donc à les remercier pour leur participation, leur confiance et leur contribution quotidienne à la vie de TRISKELL Consulting.

Et parce qu’un excellent résultat doit surtout donner envie de continuer à progresser, le prochain objectif est déjà de faire encore mieux.

EcoVadis : de Bronze à Platine, une progression qui récompense notre engagement

Une nouvelle étape pour TRISKELL Consulting

Après avoir obtenu la médaille Bronze lors de notre première évaluation EcoVadis, nous sommes particulièrement fiers d’avoir franchi cette année une nouvelle étape en atteignant le niveau Platine.

Cette distinction vient récompenser le travail engagé depuis plusieurs années afin de faire progresser nos pratiques en matière de responsabilité sociale et environnementale, d’éthique et de conditions de travail.

Mais au-delà de la médaille, cette progression est avant tout le résultat d’une démarche collective et d’actions concrètes mises en place progressivement au sein de TRISKELL Consulting.

Une démarche qui place l’humain au cœur de nos préoccupations

Dans une société de conseil comme la nôtre, notre première richesse reste celles et ceux qui la composent.

Le bien-être au travail, la qualité des relations, l’écoute de nos collaborateurs et leur implication dans la vie de l’entreprise font donc naturellement partie de nos priorités.

Cette volonté se traduit notamment par la mise en place de consultants ambassadeurs, qui participent à la vie de TRISKELL et contribuent à maintenir le lien entre les collaborateurs, y compris lorsque leurs missions se déroulent quotidiennement chez nos clients.

Ces échanges nous permettent également de recueillir les attentes et les idées de nos équipes et de faire évoluer progressivement nos pratiques.

Une démarche RSE qui va au-delà du social

Notre engagement ne s’arrête évidemment pas au bien-être au travail.

Notre évaluation EcoVadis nous conduit également à mesurer et à améliorer nos pratiques autour de plusieurs enjeux : environnement, éthique, achats responsables, droits humains et conditions de travail.

Cette approche nous permet de structurer progressivement notre démarche RSE et surtout de la faire entrer dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise.

La médaille Platine n’est pas un aboutissement

Passer de Bronze à Platine constitue pour nous une vraie satisfaction. Mais nous préférons considérer cette reconnaissance comme une nouvelle étape plutôt que comme une finalité.

Les pratiques évoluent, les attentes de nos collaborateurs et de nos clients également.

Notre objectif est donc simple : continuer à progresser, mesurer régulièrement nos résultats et transformer nos engagements en actions concrètes.

Parce qu’au-delà d’une médaille ou d’un classement, c’est bien cette dynamique d’amélioration continue que nous souhaitons inscrire durablement dans la culture de TRISKELL Consulting.

ISO 9001 : une nouvelle étape dans notre démarche d’amélioration continue

La qualité comme démarche de progrès

Chez TRISKELL Consulting, la qualité ne se résume pas à l’obtention d’un certificat. Elle doit avant tout se traduire dans notre manière de travailler au quotidien, avec nos collaborateurs, nos consultants, nos clients et nos partenaires.

C’est dans cette logique que nous avons engagé une démarche de certification ISO 9001 pour notre activité d’assistance technique.

Après plusieurs mois de préparation et de structuration de notre système de management de la qualité, l’audit de certification est prévu en juillet prochain.

Cette étape doit nous permettre de formaliser davantage nos pratiques, de mieux mesurer notre performance et de poursuivre une démarche d’amélioration continue déjà engagée depuis plusieurs années.

Après la qualité, élargir progressivement notre démarche

L’ISO 9001 ne constitue cependant pas une finalité.

Notre ambition pour 2027-2028 est de faire évoluer progressivement notre système de management afin d’y intégrer plus largement les dimensions environnementales et RSE.

Nous disposons déjà de nombreuses pratiques et d’indicateurs dans ces domaines, notamment à travers le travail réalisé dans le cadre de notre évaluation EcoVadis.

L’objectif sera donc de nous appuyer sur cet existant pour rapprocher progressivement ces différentes démarches et construire un système de management plus intégré, cohérent et adapté à la réalité de TRISKELL Consulting.

La sécurité de l’information comme prochaine étape

Dans un environnement où les données, les systèmes numériques et la confidentialité occupent une place croissante dans nos métiers, la sécurité de l’information constitue également un enjeu important pour les prochaines années.

À l’horizon 2027-2028, nous souhaitons ainsi engager une nouvelle réflexion autour de la mise en place d’un système de management de la sécurité de l’information, dans la logique de la norme ISO/IEC 27001.

Là encore, notre volonté est d’avancer progressivement, en mettant en place des dispositifs réellement utiles à notre activité plutôt qu’en accumulant les certifications.

Une trajectoire, plutôt qu’une succession de certifications

Qualité, environnement, RSE, sécurité de l’information : ces sujets répondent finalement à une même logique.

Celle d’une entreprise qui se structure, mesure ses progrès et fait évoluer ses pratiques à mesure qu’elle grandit.

La certification ISO 9001 constitue ainsi une nouvelle étape dans cette trajectoire.

Rendez-vous en juillet pour le prochain jalon !