Pilote Essais (F/H)

La Mission

Dans le cadre de nos activités de prestations intellectuelles, nous recrutons un Pilote Essais afin d’effectuer les essais d’endurance climatique et mécanique. Le périmètre des essais est lié à la thermique, aux matériaux, aux contraintes mécaniques, à l’étanchéité et à l’isolation électrique afin d’évaluer la robustesse des produits du client (machine complète ou composant)

Vos principales missions seront de :

  • Rédiger le protocole d’essai qui répond au besoin de caractérisation ou validation
  • Définir les éventuelles installations spécifiques propre à l’essai Exemple : oscilloscope, accéléromètre, chaine d’acquisition
  • Réaliser le montage au banc et s’assurer lors d’un démarrage d’essai de la conformité de l’installation (Isolation, respect des polarités…)
  • Flasher la version logicielle et du jeu de paramètres selon le besoin notamment pour les essais contrôle commande
  • Modifier des paramètres de contrôle pour évaluer la performance associée si le protocole d’essai le prévoit
  • Mise au point du banc
  • Organisation des réunions de démarrage et de suivi essai et gestion des documents contractuels
  • Rédaction du rapport d’essai

Et si c’était vous ? :

Diplôme d’ingénieur en électronique, électrotechnique, mécanique ou mesures physiques, vous avez une expérience sur un poste similaire. Une expérience en automobile serait un plus.

L’environnement technique :

  • Instrumentation (Oscilloscope, alimentation LV/ HV, Dielectrimètre, thermocouples, caméra thermique…)
  • INCA (modification paramètre produit)
  • CANAlyser (récupération donnée CAN devant de l’onduleur)
  • Labview (automatisation des essais)
  • AULOS (pilotage banc)
  • DIAGALYZER

Pourquoi rejoindre Triskell :

  • Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
  • Performance environnementale : Notre évaluation Sami révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
  • Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
  • Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
  • Package salarial attractif.

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.